關于規范勞務派遣工作有關事宜的通知
晉勞社廳發 [2007]156號
各市勞動和社會保障局，各有關單位：
為了保護勞動者合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，按照《勞動合同法》、《就業促進法》的有關規定，現就規范勞務派遣工作的有關事宜通知如下：
一、根據《勞動合同法》第五十七條規定，勞務派遣單位依照公司法有關規定設立。從 2008年 1月 1日起，各級勞動保障行政部門不再對設立勞務派遣單位進行審批。
二、《勞動合同法》實施前，經各級勞動保障行政部門批準設立的勞務派遣單位，其《職業介紹許可證》至 2007年 12月 31日作廢。要求繼續從事職業中介活動的，須按照勞動和社會保障部《就業服務與就業管理規定》，重新申請辦理職業介紹許可。
三、根據《就業促進法》第三十五條規定，公共就業服務機構不得從事經營性活動?！毒蜆I促進法》實施前各級公共就業服務機構設立的勞務派遣單位，應在 2007年 12月 31日前辦理脫鉤手續。
四、根據《勞動合同法》第六十七條規定，用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者?！秳趧雍贤ā穼嵤┣案饔嘘P企業設立的勞務公司應 2007年 12月 31日前辦理脫鉤手續。
二 〇〇 七年十二月二十八日晉中市聚仕達人力資源有限公司秉承“嚴謹、求實、合作、共贏”的企業理念，奉行“企業因我而壯大，人才因我而發展”的經營理念，按照現代企業制度的要求，順應人力資源服務社會化、專業化的發展趨勢，為企業和勞動者之間架起直通的橋梁，為單位和人才連接順暢的紐帶。
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